工作职责：

1、在各种渠道上寻访合适的候选人，进行简历筛选，推荐合适的候选人给hiring manager
2、与合适的候选人进行简单的电话面试
3、面试流程的协助，协调候选人和面试官面对面或者电话面试时间，并做好相应的协调工作
4、整理候选人资料并按照规定格式做记录
5、支持 HR leader 其他工作

任职资格：

1、本科及以上在校生，最好人力资源或商科相关专业，能持续3个月以上，一周3～4天
2、基本的英语应用ok（半英文环境），最好CET 6以上
3、对招聘工作感兴趣
4、抗压能力强